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劳动争议仲裁前置例外
劳动争议仲裁前置例外
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什么事情是劳动争议仲裁前置除外的呢?
你好,这劳动争议仲裁前置除外的情况是根据《最高人民法院关于审理劳动争议
案件
适用法律若干问题的解释(二)》第3条规定,劳动者以用人
单位
的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通
民事纠纷
受理。此类案件劳动者可不经过
劳动仲裁
直接起诉。除上述情形外,劳动争议处理必须经过申请仲裁才能进行诉讼。
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