在公司经营的过程中，因为注册资金、股东权利、公司人格独立、股东责任等方面的原因，都有可能产生公司纠纷!公司纠纷是指公司及公司相关主体之间发生的，以公司法规定的权利义务为内容的民事纠纷。有的纠纷发生之后，当事人针锋相对，最后搞得不欢而散。正确的处理方式应该是尽量在律师的帮助下或在相关部门的调解下，找到合适的方式来坦诚、友好的解决纷争。
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股东会提案权解读
以往股份有限公司召开股东大会时，议题和决议事项都由大股东确定好了，小股东只能被动进行表决，不利于保护小股东利益，现在新法第103条规定了股份有限公司股东临时提案制度：单独或者合计持有公司3%以上股份的股东，可以在股东大会召开10日前提出临时提案并书面提交董事会;董事会应当在收到提案后2日内通知其他股东，并将该临时提案提交股东大会审议。有了这样的规定，小股东面对大股东的议题和决议事项便有了应对办法，有利于保护小股东利益。
此外，新法第22条还规定，股东会(有限公司)或者股东大会(股份有限公司)、董事会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议作出之日起60日内，请求人民法院撤销。比如，a有限公司打算为其股东b提供担保，新公司法规定此事项股东b不应参与表决，但是股东b却参与了该事项表决导致通过了股东会决议，这样股东b的行为就明显违反了公司法规定，这时其他股东可以自股东会决议作出之日起60日内，请求人民法院撤销。
有的时候，大小股东间股权斗争激烈使公司陷入僵局的状态，股东会开不起来，董事长可能拿着公司的公章，总经理、小股东可能拿着企业法人营业执照走了，这将造成公司经营管理严重困难。针对此种情况，新法183做了明确规定：公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权10%以上的股东，可以请求人民法院解散公司。该条款一般适用于有限责任公司
我们知道公司的发展是需要大量的资金，因此在发展的时候公司就需要融资再融资的过程，也就是需要股东来进行投资资金，所以股东有一定的权利来决策公司的发展方案，以此来确保公司的发展以及个人的利益。
