企业裁员经济补偿金
按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
欢迎来到法律知识站！
企业单方调岗经济补偿金
法律知识站
人气：3.28W
热文推荐
猜你喜欢
- 1失业经济补偿金
- 2待岗状态下经济补偿金
- 3单位支付经济补偿金
- 4企业改制的经济补偿
- 5企业裁员经济补偿金给多少
- 6不同意调岗解约要支付经济补偿金吗
- 7事业单位单方面调岗
- 8员工因调岗辞职的可以获得单位的经济补偿金吗
- 9经济补偿金结算单
- 10经济学专业就业方向
- 11企业单方面调岗降薪合法吗
- 12公司调岗不能胜任的经济补偿
- 13企业清算经济补偿金的问题
- 14企业改制经济补偿金如何计算
- 15企业注销经济补偿
- 16员工因调岗辞职的能获得单位的经济补偿金吗？
- 17试用期内辞退能要经济补偿吗
- 18金融服务公司经营范围-企业金融服务
- 19企业破产单位需支付经济补偿吗
- 20经济补偿金单位胜诉
- 21侮辱性调岗经济赔偿
- 22事业单位经济补偿金怎么算？
- 23经济补偿金领取单
- 24外单位调入新单位经济补偿金工龄
- 25经济补偿金如何计算 经济补偿金的计算方法
- 26企业改制一次性经济补偿金