发生在东莞的九级工伤大概是可以赔偿多少钱呢？在这里只能说是大概，因为在东莞，工伤赔偿的金额的高低是诸多方面的因素影响的，可以说是因人而异，比如说有的人工资是3000元，而有的人工资是25000元，所以在东莞，工资高的工伤职工比工资低的工伤职工所获得的赔偿是要高的。
肖某是一名电工，2016年7月24日入职东莞市一家环保设备厂，当时公司没有跟他签订劳动合同，也没有为他办理社保，对于出门挣钱的他来说，这个都不是事，不会放在心上。2018年3月26日，意外还是发生，他在工作中发生了工伤，这个时候才知道社保的重要性，公司很不配合去弄工伤的事情，总是千方百计的找借口来拖延时间。迫不得已的情况下，他在网上咨询律师时，偶遇了笔者，笔者协助他申请工伤认定。
2018年10月11日认定为了工伤，但是公司又搞小动作了，不出医疗费，但是这对于肖某来说也不是事情，自己垫付医疗费，然后不停地叫医生写休息时间，最终法律支付了休息有工资的时间是292天，这下公司有些急了。2019年12月30日被鉴定为9级。接下来与公司协商赔偿的事情，但是赔偿协商不来也是意料中的事情，只能是法庭上见了。
接下来笔者为他申请了劳动仲裁，2020年6月10日仲裁庭总共裁决了近20万元的赔偿。
律师评析：东莞的赔偿基数主要还是本人的工资，本案中肖某的受伤前12个月的工资为6948元，以后就是按这个基数来计算工伤赔偿的。九级工伤一次性伤残补助金9个月工资，离职后还有一次性工伤医疗补助金2个月工资，一次性伤残就业补助金8个月工资，另外加上停工留薪期工资，住院伙食补助费，护理费、需要假肢的有假肢费，有垫付医疗费的加上医疗费等费用。
