根据我国《公司法》的规定，在我国引起股东派生诉讼需要具备以下几个方面的条件：
公司的合法权益受到了侵害。
按照我国《公司法》的规定，侵害主要来源于：(1)公司的董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成了损害。(2)他人。这里的他人既包括除董事、监事、高级管理人员之外的担当公司职务的员工，或者持有公司股份的股东;也包括和公司没有直接、稳定关系的第三方。他人侵害公司利益主要包括侵权和违约两种情况。
第二，应满足一定的程序性前提条件。
(一)股东履行必要的前置程序——请求。除因紧急情况，股东需诉前向公司机关提出以诉讼追究责任董事、监事、高级管理人员或者其他责任人的要求。因为，股东派生诉讼本质上是一种代为诉讼，其代为的前提是作为诉权实质意义的享有者——公司不行使其诉权。而且，派生诉讼提起的目的也主要是为了公司的利益，在这种情况下，请求、敦促公司机关行使诉权是必要的。
(二)发生请求不能。这种请求不能一方面体现为积极的被拒绝，或者公司有关机关消极的不做回应。一般情况下只有公司怠于、拒绝或者因为其他原因客观上不追究侵害人的责任的时候，股东才可以提起派生诉讼。我国《公司法》规定：(1)监事会、监事或者董事会、执行董事收到股东的书面请求后拒绝提起诉讼;(2)自收到请求之日起三十日内未提起诉讼。股东在满足一定条件下可以以自己的名义提起诉讼。
(三)在一定情况下，股东可以不经请求直接提起诉讼：
1、董事、监事、高级管理人员损害公司利益，在情况紧急、不立即提起诉
讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的情况下，股东可以直接起诉;
派生诉讼制度为股东提供了一种有效的救济方式，对于维护股东的合法权益有重要的意义，尤其是小股东的权益，具有极其重要的作用。在股东派生诉讼中，原告股东仅享有形式意义上的诉权，至于实质意义上的诉权仍然是属于公司的。
