是可以认定为工伤。《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
根据条例规定，符合上述规定。如果从事的活动确实是单位的工作，那么就可以界定为工伤。主要依据客观表现来界定是否属于工伤。
《中华人民共和国工伤保险条例》第二十一条
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帮同事加班受伤了算工伤吗
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