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我国相关法律并未针对“过劳死”有所规定,《工伤保险条例》仅规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,这样的情形可以认定为工伤。在工作时间和工作岗位突发疾病死亡,其中是包括“过劳死”的情况。因此,目前“过劳死”认定为工伤需要考虑是否在工作时间和工作岗位。《工伤保险条例》第十四条《工伤保险条例》第十五条
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