在工作期间和工作场所，因工作原因被醉酒人打伤的，属于工伤。
《工伤保险条例》第十四条规定：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。
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工作期间被醉酒人打伤是否算工伤
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