对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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未婚生子可以在工作地缴纳社会抚养费吗？
我国法律明确规定非婚生子女同婚生子女享有同等权利，司法实践中综合考虑子女的实际需要、父母的负担能力等情况，一般为不直接抚养一方工资收入的20%-30%，特殊情况可适当调整。法律依据：《婚姻法》第二十五条、第三十七条 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条 《最高人民法院关于贯彻执行民事政策法律若干问题的意见》第23条
