对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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连续工龄计算问题
马侓师：您好，87年武冈水利局通知我从84年起算工龄，我原单位是集体工92年我转为全民工。人事局未给我办理认定手续，2010年水改领导给我计了考核分，可有人举报到纪委，说人事局未认定就不能算工龄，请问他们的说法对吗？事实劳动受法律保护吗
