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怀孕期间劳动合同法等相关规定是什么?
07-18
在我们国家,一些职工,尤其是对于女职工来说,在月怀孕期间,有的时候不能够得到相应的法律保护,那么怀孕期间劳动合同法等相关规定是什么?根据国家的规定,除非是犯有重大的行为错误上才需要进行解除劳动合同,否则在怀孕期间的妇...
娄底平均工资标准2022
06-22
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
劳动合同换厂名法的相关内容是什么?
01-27
虽然我们读者都能够听说过国家对于劳动合同的相关办法及规定,那么有些人并不能够听说过劳动合同换唱名法的相关内容,所以我们一起了解劳动合同换厂名法的相关内容是什么?根据有关规定,如果是换厂名法的话,需要变更一定的法...
劳动合同转移通知是什么?
11-04
对于劳动合同我们国家的相关规定是有很多的,我们生活当中关于劳动合同的问题也有很多,其中就有劳动合同转移的问题。对于劳动合同转移的问题我们一般都会有相应的通知步骤,这是我们国家的规定流程。那么劳动合同转移通知...
上海关于不签劳动合同的诉讼时效是多久
06-12
有的时候,劳动关系的建立其实也不是完全的和签书面劳动合同的时间都是一样的,因为有些是在参加了工作以后一个星期或者半个月以后才签合同的,所以没签合同的情况下不能完全的说劳动关系还没有形成。然而,当后续发生的争议...
工作一个月可是没有签订劳动合同处理办法
06-30
按照我国的法律用人单位应当给所有应聘上的员工签订劳动合同和缴纳社保,在有特殊情况的也应该在一个月之内签订劳动合同,如果没有签订劳动合同的劳动者有权申请劳动仲裁赔偿双倍工资。下面我们来解释一下工作一个月可是...
上海市平均工资是税前还是税后
03-08
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
经济补偿金及代通知金的区别是什么
06-14
1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除,才有代通知金。经济补偿金的支付条件很多,上述三种情形需要向员工支付经济补...
劳动合同的作用电大主要是什么
01-29
其实也可以说劳动关系一直就是其他社会关系存在的基础的,作为企业,本身签订劳动合同的作用就是为了能够让企业更加健康有序的发展下去,而对于劳动者本人来说,劳动合同的作用就体现在能够保护好我们各种合法权益。因此,全面...
上海四证合一劳动合同签订的程序有什么变化?
10-05
一、上海四证合一劳动合同签订的程序有什么变化?上海四证合一劳动合同与以前没有什么变化,依据本着平等公正自愿的原则签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,订立劳动合同。所谓劳动合同是指劳动...
经济补偿和代通知金的区别是什么?
07-02
一、经济补偿和代通知金的区别是什么?1、两者适用条件不同代通知金支付的条件有三个,分别为不胜任工作解除、医疗期满解除、客观情形发生重大变化解除。只有在这三种情形下的解除,才有代通知金。经济补偿金的支付条件很...
工伤赔偿平均工资怎么算
03-21
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
劳动合同法工时天数法律是如何规定的
01-29
劳动法是我国为了保护相应劳动者设立的一类法律,对劳动者的日常生活和工作时间都有着较为严格的保护。规定我国劳动者每周必须休息一天,工作时间按小时的每月不得超过每天8小时的工作规定。那劳动合同法工时天数法律是...
代通知金和经济补偿金扣税需要吗
07-02
都需要进行扣税。财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除取得的一次性补偿收入征免问题的通知》(财税【2001】157号)第1条规定:“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的、生...
经济补偿金是全勤的平均工资吗
02-23
经济补偿金是全勤的平均工资吗是的,应发工资,包括应缴纳的社保等。计算经济补偿金需要弄清晰发生劳动争议之日倒推十二个月的总收入计算出月平均工资,对于每个月的工资发放,应按应发工资计算,不考虑个人所得税或其他扣除。...
劳动合同协议怎么写好?
10-19
随着我国劳动法的不断普及,劳动者都知道要与用人单位签订有效的劳动合同,只有这样才能够保障到自己的权益,那么劳动合同协议怎么写好?一般情况下,要在劳动合同中写明劳动关系的期限,劳动者的具体工作内容,以及劳动报酬等信...
劳动合同中未约定工资水平怎么办?
06-05
劳动合同都会规定劳动合同双方的权利以及义务,用人单位依法履行支付劳动者报酬的义务就是我们知道的工资。那么关于劳动合同中未约定工资水平怎么办?如果合同中没有规定工资的内容,那么劳动者应该享受到正式员工的待遇...
北京社保与劳动合同不一致怎么办?
08-24
现在很多人在不同的公司进行工作,有的人在更换公司的对于社保这个问题非常麻烦,如果是在原公司有社保,在新工作单位也有社保福利的话,最好的方式就是将社保从原公司转移现在的公司来,这样双方的社保就不会不一致的了。这个...
娄底平均工资
03-20
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
已离职员工要劳动合同还有用吗
07-28
已离职员工要劳动合同还有用吗劳动合同终止后(即到期后),用人单位不得随意销毁。员工辞职后,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照《劳动合同法》第五十条规定,“用人单位对已经解除...
单位社保劳动合同不一致发生工伤怎么办?
05-17
我们在日常中,都会与聘用单位签订劳动合同,同时聘用单位也会给劳动者缴纳社会保险等一系列保险,但是在现实中,由于出现一些特殊情况,许多的劳动者与本聘用单位签订劳动合同后,却是由其他的单位缴纳的社会保险,那么如果出现单...
如何对裁员经济补偿金计算
07-02
一、如何对裁员经济补偿金计算1、合法性裁员一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定,以货币形式直接支付给职工的劳动报酬,一般根据劳动者在用人...
劳动合同制定解释有哪些
09-09
劳动合同制定解释有哪些《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第1489次会议通过,现予公布,自2010年9月14日起施行。为正确审理劳动争议案件,根据《...
黑龙江历年平均工资
11-20
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报...
劳动合同到期后离职的流程是什么
07-18
现在我国已经基本上建立了比较现代化的企业制度,与此同时,在此领域内劳资双方的利益诉求也进一步的通过深化相关体制的改革得到了很好的保护。可是有些职工就是在劳动合同到期以后连招呼都不打一声就直接走人了,虽然在法...
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