甲方：某某(以下简称甲方)
乙方：某某(以下简称乙方)
甲方和乙方经过平等协商自愿签定本合同：
1、合同时间：为年，从年月日起至年月日止。
2、乙方应持有公安、运管部门核发的驾驶证和从业资格证书，能遵守交通安全管理规定、作风正派、身体健康、能吃苦耐劳，服从管理。
3、劳动报酬：
(1)按每月元/发放，工资发放日期为每月15日至18日。
(2)甲方为乙方购买(工作期间)人身意外伤害保险一份，工作期间执行严格的出勤、考勤制度，除国家规定的国假之外，其余时间一般不得请假，超出假期每天扣工资元/天。
(3)工作期间外出包食宿，在长炼范围内食宿自理，上班自行安排交通方式。
4、责任承担：
(1)违章罚款处理均为乙方本人负担(甲方证件手续不齐，超载等除外);
(2)酒后开车，私用车辆，擅自交与他人驾驶及违章驾驶酿成事故全部经济责任由乙方本人负担，且自动终止合同。
(3)发生交通事故，经公安部门裁决，除保险公司理赔外，乙方需承担30%的经济责任。发生机械事故，乙方需承担30%的经济责任。
(4)动取消。乙方解除合同，需提前一个月通知对方。
(5)在工作期间，为保证驾驶员的充分休息时间，乙方不得在工作之余经营运输义务，一经发现，立即终止合同。
5、保险福利待遇
甲乙双方应按国家和社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照某某待遇 执行。
乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和有关规定执行。
甲方为乙方提供以下福利待遇
6、劳动纪律
乙方应遵守甲方依法制定的规章制度：严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
甲方签字：某某
乙方签字：某某
某年某月某日
以上就是对驾驶员聘用劳动合同的内容有什么的相关解释。《劳动合同法》第八十二条第二款的内容有如果用人单位在一个月到一年的范围内未与劳动者签订劳动合同的话，则需要向劳动支付两倍的月平均工资作为经济补偿金，该情形包括固定工作期限和无固定工作期限的劳动者。
