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不合理,劳动者违约给用人单位造成损失的,需要承担违约责任,及赔偿损失,赔偿的范围根据劳动合同中违约的数额确定。但是法律没有规定扣除劳动者的工资,因此是不合理的。《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
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