工作合同到期不续签是否有补偿

工作合同不续签是否有补偿要分情况主要是：

一：如果单位不续签需要进行经济补偿，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金工作一年支付一个月工资，如果劳动者存在劳动合同法14条的情况下，要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法应该支付劳动者赔偿金工作一年支付两个月工资

二：如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况，一如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的得不进行经济补偿。二如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的的单位还要进行经济补偿。