工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
精选律师 · 讲解实例
请问伤残鉴定标准等级划分是什么？
伤残鉴定标准等级划分之肢体损伤致：1、三肢以上缺失(上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上);
2、二肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在膝关节以上)，另一肢丧失功能50%以上;
3、二肢缺失(上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上)，第三肢完全丧失功能;
4、一肢缺失(上肢在肘关节以上，下肢在踝关节以上)，第二肢完全丧失功能，第三肢丧失功能50%以上;
5、一肢缺失(上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上)，另二肢完全丧失功能;
6、三肢完全丧失功能。
