受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿，而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算，得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
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公司工伤赔偿金怎么算
由工伤保险基金支付：
(一)医疗费
(二)康复治疗费
(三)辅助器具费
(四)一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金
(五)丧葬补助金、一次性工亡补助金
由用人单位支付：
(一)住院伙食补助费
(二)外地就医交通费、食宿费
(三)停工留薪工资(工伤期间，原工资待遇福利不变)
(四)护理费(生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位支付)
(五)一次性就业补助金
若用人单位未为劳动者缴纳社保，以上费用全部由用人单位承担。
