一、最新道路交通伤残等级标准中有多少个等级?
十个，交通伤残等级赔偿标准以及伤残等级赔偿系数如下：
1、一级伤残:100%
2、二级伤残90%
3、三级伤残80%
4、四级伤残70%
5、五级伤残60%
6、六级伤残50%
7、七级伤残40%
8、八级伤残30%
9、九级伤残20%
二、伤残等级鉴定适用什么鉴定标准?
《道路交通事故受伤人员伤残评定》的适用范围为：道路交通事故受伤人员的伤残程度评定。《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的适用范围为：职工在职业活动中因工负伤和因职业病致残程度的鉴定。《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》的适用范围为：适用于人民法院审理刑事、民事和行政案件中涉及的人体损伤残疾程度的鉴定，属于工作与职业病和道路交通事故所致残疾程度的鉴定，不适用本标准。
从上述标准的适用范围来看：在交通事故中受伤，伤残等级的鉴定适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准;工伤的伤残等级鉴定适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》;其他应适用《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》。
具体地，在雇佣关系中雇员在从事雇佣活动中受伤的伤残等级鉴定应当适用哪个鉴定标准呢?
首先，看《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》是否能够适用。由于雇员与雇主之间的关系为狭义的雇佣关系，而不是劳动关系，而且工伤中伤残补助金与人身损害中伤残赔偿金的计算方法不同，不能既按照工伤的伤残鉴定标准确定伤残等级后，又按照人身损害赔偿的计算方法计算赔偿金，这显然矛盾的。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的适用范围，雇员在从事被雇佣活动中受伤的伤残等级鉴定不能适用该标准。
其次，看《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准是否能够适用。虽然雇员在从事被雇佣活动中受伤与在交通事故中受伤同样适用于人身损害赔偿标准。但是，《道路交通事故受伤人员伤残评定》标准的适用范围已明确为在交通事故中受伤的伤残等级鉴定。因此，雇员在从事被雇佣活动中受伤的伤残等级鉴定也不能适用该标准。
由于上述两个鉴定标准均不能适用，因此只能适用《人体损伤残疾程度鉴定标准(试行)》，且此种情况符合该标准的适用范围。
交通事故造成受害人残疾的，除了赔偿医疗费、护理费等人身损害的赔偿费用之外，还应当赔偿一次性残疾赔偿金，但是如果是造成受害人死亡的，就应当赔偿受害人一次性死亡赔偿金以及对其家人的抚养费等，如果是事故的责任方是多人的，就应当按照各自的责任程度分摊。
