关闭→
当前位置:法律知识站>法律生活>计划生育>二胎>二胎产假公司发放工资办法

二胎产假公司发放工资办法

法律知识站 人气:2.06W
二胎产假公司发放工资办法

结婚是人生大事之一,最值得高兴的事情。在中国,符合法定结婚条件的男女。只有在办理结婚登记以后,其婚姻关系才具有法律效力,受到国家的承认和保护。国家实行结婚登记制度,可给予争取婚姻自主的男女及时地法律援助,保护基于爱情而要求结合的男女的正当权利;还可以帮助指导婚姻当事人,避免因无知或受欺骗而陷于不幸的婚姻之中。

精选律师 · 讲解实例

二胎产假工资怎么算


产假期间,依法享受生育生活津贴和生育医疗费补贴。月生育生活津贴标准为本人生产或者流产当月城镇养老保险费缴费基数,当月缴费基数低于上年度全市职工月平均工资的,按照上年度全市职工月平均工资计发。如果本人工资标准高于社会保险支付标准的,超出部分,仍应由用人单位补足。

另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用等。女职工在产假期间的不合理待遇,可以通过向当地劳动仲裁委员会申请仲裁解决。

自从2015面全面实施二胎政策以来,深圳已经对本市计划生育做调整,废止深圳深圳经济特区人口与计划生育条例,该条例废止也代表着15天晚育假也废止了。但是难产和刨腹产增加30填产假以及多育1个婴儿增加15填产假。对于深圳晚婚晚育产假规定还有疑惑的朋友可以咨询我们的律师,他们会耐心为您解答。