领了结婚证后，不管多长时间都是可以申请婚假的,一对夫妻的结婚证可以申请一次婚。婚假没有具体的时效期,一般都是提前一个月拿着本人的结婚登记证到单位的考勤员或人事处报备登记。婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资。
二、什么是婚假
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
很多单位都会制定出一个有效期限，有三个月的、有半年的、有一年的、还有领取结婚证当年的 各单位制定的有效期限不是统一的，这也就说明了法律上根本没有规定有效期限。
单位可以根据情况规定员工请婚假的有效时间，但需要开大会宣布给每一个员工知道或在员工入职时告知这项员工守则，必须是在员工知晓的前提下，而不是你从来没听说单位的这项规定，直到去请假时才被告诉过了期限。
员工不知情就是不合规矩的，律师建议跟单位协商解决，或找劳动仲裁。如果你从来没听单位说过婚假在多久内请是有效的，过期不补，那么就要力争，因为法律上没有有效期的说法 。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
需要明确的是，每个人只有一次婚假的时间，特殊情况下二婚的除外，在法律上并没有对婚假的请假时机进行明确。只要符合请假的相关规定就可以向用人单位申请婚假，但是婚假休完以后就不可以再休婚假了。另外，用人单位在劳动者休婚假的时间内应当发放工资待遇。
