一、一般来说安徽婚假多长时间
根据《安徽省人口与计划生育条例》规定包括晚婚在内的新婚夫妻只能享受3天的婚假。
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
二、婚假要多久内休完
1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。
2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年，等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。
3、说明一点，婚假应当一次性休完。
三、没休完婚假就上班能否补休
关于婚假的具体执行程序，在法律中并没有明确规定，各单位可以在不违反法律法规规定的前提下，根据自身的情况自行制定，但是不能任意剥夺员工的婚假。员工可以根据本单位的规定申请休婚假，一旦获得批准，就成为员工的应得假期。如果员工因用人单位工作需要没有休完婚假就上班工作了，建议用人单位应给予补休，如果实在安排不了补休可以给予相应的经济补偿。
婚假指的是劳动者在惊喜结婚的时候享有的法定假日，一般婚假按照法律的规定，是想有三天的带薪休假。前我国已经撤销了晚婚晚育的假期，因此晚婚晚育也是只有三天的法定假期了。
晚婚指的是男女双方到了法定结婚年龄之后，并没有立即结话，还是推迟了几年才进行结婚。以前我国倡导的是晚婚晚育，少生优生，但是目前我国倡导的是二胎以及三胎政策，因此晚婚晚育不再享有晚婚假期了。
根据相关法律的规定，夫妻双方在结婚以后，至少是可以享受到三天的带薪休假的。当然，如果有需要的话，也可以向用人单位进行申请，延长假期，这些是看用人单位的自行规定了，延长的假期是否享有薪资，这个也需要看公司的规定。
