其实现在很多人都是在参加工作之后才会结婚生子，而结婚毕竟是人生大事，必然就要跟单位请假好好操办举行一个完美的婚礼。而对于请婚假的劳动者，其实国家也是规定了相应的婚假。那么我国规定的法定婚假是多久呢？请一起在下文中进行了解。
一、法定婚假是多久
国家对婚假是如何规定的?根据《婚姻法》和《计划条例的规定》(一)婚假：按法定结婚年龄的结婚的(男22周岁，女20周岁的)可享受三天婚假;符合晚婚年龄结婚的(男25周岁，女23周岁)可享受15天婚假。
结婚上方不在一地的，可根据实际情况给予路程假。
婚假包括公休日和法定假日。
在探亲期间休假结婚的，不另给假期。
根据《婚姻法》规定的法定结婚年龄，男子为满22周岁、女子为满20周岁。因此晚婚就是在法定婚龄基础上，男女青年超过法定结婚年龄3年以上初次结婚，即男子年满25周岁或者女子年满23周岁结婚的;晚育，就是适当地推迟婚后初育的年龄，即妇女24周岁以上生育子女的。
二、医疗期和病假相同吗
所谓医疗期，是我国的劳动法律法规对患病的劳动者的一个特殊保护时期。具体可以看看法规：《劳动合同法》第四十二条第三款规定，劳动者在规定的医疗期内的，用人单位不得依照该法第四十条(即：劳动者非过失性解除劳动合同)以及第四十一条(即：经济性裁员)的规定与该劳动者解除劳动合同。也就是说医疗期是法律法规授予生病的劳动者的一把保护伞，在这个期间内，只要不是劳动者本人有过错，他与用人单位的劳动合同是不得被解除的。
而病假则是该生病的劳动者恢复健康所需要的实际休息时间。也就是说他不是一个法定的固定期间，而是根据每个生病的劳动者的实际情况而确定的，对于这个期间，我国的法律法规对劳动者保护措施主要是规定了具体的病假待遇。
我们可以得出如下结论：病假并不等同于医疗期。如果一个劳动者法定的医疗期期满以后身体仍然不能康复，根据医生的诊断等仍然需要休息的，只要他符合本单位请病假的条件并履行了相应的请假手续，还可以继续休病假， 享受上表的病假待遇。
婚假属于法定的假期，自然在向用人单位请婚假的时候，还是需要出具相应的证明，比如说结婚证。至于婚假的天数，一般是3天。但有些时候，劳动者可能实际向单位请婚假的天数远超与此，除了法定婚假之外，其余的一般都是会按照事假处理。
