对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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服刑期间又犯罪能假释吗
被判处有期徒刑的罪犯的减刑、假释，由监狱提出建议，提请罪犯服刑地的中级人民法院裁定。
首先，与刑法规定的累犯来比较。
刑法规定累犯不能被假释，主要考虑的是累犯的主观恶性较大，如果将其假释，会有再危害社会的可能性。监狱内又犯罪主要是脱逃、故意杀人、故意伤害、盗窃等几种，都属于故意犯罪。罪犯在服刑场所又故意犯罪，不管其动机如何，都说明其和累犯一样，犯罪恶习较深，具有较大的主观恶性，如果在监狱都不能控制自己的犯罪行为，将其假释，其危害社会的可能性可想而知。
其次，与服刑期间没有再犯罪的服刑人员来比较。
一直以来，我们在执行假释制度时，假释罪犯的比例都控制得较严，在服刑期间又犯罪相对于没有又犯罪的罪犯两者相比，哪个更认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，假释后是否可能危害社会，应该是一目了然。因此，相对于在服刑期间没有又犯罪的罪犯来说，将服刑期间又犯罪被加刑的罪犯予以假释，改造政策会显得有失公正。因此法律应该明文规定服刑期间又犯罪被加刑的罪犯不能被假释。
一般在服刑期间又犯罪的，此时往往不能认定构成累犯，因为前罪尚未执行完毕，并不符合在刑罚执行完毕5年之内的要求。但是有的人也担心，又犯罪的情况下不能适用假释了。其实之后如果能够符合假释的条件，同时不具有假释的限制情况，那么还是有可能被假释的。
