对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
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一、医疗费：以单据为准。
二、住院伙食补助费：100元×住院天数。
三、营养费：500-1000元(病历有注明“加强营养”才有赔偿)。
四、后续治疗费：二次手术的费用。
五、护理费：50-100(各区支持都不一样)元/天×住院天数。
六、长期护理费:4196×12×20×(50%、40%、30%)。
