七月已经过了大半个月，天气也正进入最为炎热的时候。高温环境下难免发生这样或那样的健康问题或者心理问题，为了保障高温工作人员的切身利益以及保证工作正常进行，山东省发布了高温补贴政策，总体与往年并没有特别大的区别。在山东省管辖下的各地级市区县等都要依照山东省的高温补贴规定。因此，我们就来看看，烟台高温补贴标准是怎样的？以下补贴标准的内容仅供参考
一、烟台市高温补贴发放标准：
1、从事室外和高温作业人员，每人每月从120元提高到200元;
2、非高温作业人员每人每月从80元提高到140元。
3、全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发，列入企业成费用。职工未正常出勤的，企业可按其实际出勤天数折算发放。
新标准自2015年8月1日起施行，目前2017年山东省高温补贴参照该标准执行。
二、关于高温天气劳动的保护规定：
《山东省高温天气劳动保护办法》第七条
用人单位在下列高温天气期间，应当合理安排工作时间，减轻劳动强度，采取有效措施，保障劳动者身体健康和生命安全：
(一)日最高气温达到40℃以上，当日应当停止工作;
(二)日最高气温达到37℃以上至40℃以下，全天户外露天作业时间不得超过5小时，11时至16时应当暂停户外露天作业;
(三)日最高气温达到35℃以上至37℃以下，用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短连续作业时间，并且不得安排户外露天作业劳动者加班加点。
用人单位采取空调降温等措施，使工作场所温度低于33℃的，以及因行业特点不能停工或者因生产、人身财产安全和公众利益需要紧急处理的，不适用前款规定。
第二十一条 违反本办法，用人单位具有下列行为之一的，由县级以上卫生行政部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下的罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)未进行职业健康检查的;
(二)未建立劳动者健康档案的;
(三)未设立中暑紧急救助场所或者配备中暑救助人员的;
(四)提供的清凉饮料和含盐饮料不符合卫生标准的。
第二十二条 违反本办法，用人单位强迫劳动者在高温天气期间工作的，或者未按规定标准发放防暑降温费的，由县级以上人力资源社会保障部门责令改正;逾期未改正的，处以2000元以上20000元以下罚款;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
相信大家看完以后有一定了解。其实，就像文章开头所述，烟台市的高温补贴规定必须是依据山东省的规定制定的，具体的金额或者时间标准可以进行合适的调整。关于更多的信息大家可以自行去查阅山东省的高温补贴标准或者是烟台市劳保局官网的通知。
