近年来，我国在经济等各个方面都取得了较大的成就，国家也越来越关注公民合法权益的保护，在日常生活中，人们就算遇到高温天气仍然会选择继续工作，我国相关法律规定，用人单位应当发放高温补贴，每个地区可能不一样，那么贵阳高温补贴2017年的标准是怎样的呢？我们来关注下。
一、高温补贴
高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下（日最高气温达到35℃以上），露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温补贴。
随着三伏天的到来，一年中最热的日子来了！劳动者在高温天上班，都有哪些福利？很多人第一个想到是高温津贴。《工人日报》记者近日梳理发现，除了高温津贴，在高温天气工作的劳动者们可享受的福利还有很多——饮料、体检、药品、轮休等，还有针对不同人群的一些规定，确保劳动者的权益。
2016年6月12日，进入6月不少地区迎来夏季高温期，高温津贴也进入发放时间。记者注意到，目前全国至少已有28个省份明确了津贴发放标准。
二、贵阳高温补贴
2017年贵阳高温补贴标准是8元/天或168元/月 6-9月
高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低于45元的标准发放。
能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工，包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员，每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有，劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，才能获得高温津贴。
贵阳的补贴标准是八元每天或者一百六十八元每个月，发放的时间是六月到九月，能够领取到高温补贴的员工必须是在高温下作业的人，条件是用人单位安排其在高温天气中露天工作或者不能采取有效措施使得室内温度降到三十三度以下。
