高温补贴是在高温环境中工作的劳动者享有的福利待遇，符合条件的，企业必须发放。各地针对高温补贴的政策不同，在发放标准及期限上面也有所区别。像南方地区，一般发放的期限都在4个月以上，那么，东莞高温补贴标准是什么?下面我们跟随小编做个了解。
一、东莞高温补贴的标准是什么?
今年高温津贴将从6月起正式发放。根据相关规定，6月至10月期间，劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴(每人每月150元)，并在工资清单中列明具体项目及数额。
用人单位当月临时安排劳动者从事高温作业的，应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放高温津贴;安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业的天数折算高温津贴。
二、企业拒绝发放高温补贴怎么维权?
市人力社保局表示，员工在高温下作业却没收到高温津贴的，可通过企业所在的劳动争议调解机构争取合法权益，或拨打12333投诉。用人单位拒不发放高温津贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
需发放高温津贴但用人单位没有发放的，劳动者可以向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉，或拨打人社部门电话12333投诉，相关单位将面临《广东省高温天气劳动保护办法》所规定的处罚，即由县级以上人力资源社会保障主管部门责令其限期改正，给予补发，逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。
三、职工中暑是否算工伤?
劳动者因在高温天气下工作引起中暑，经省卫生行政部门批准的职业病诊断机构诊断为职业病的，可依法申请工伤认定。劳动者在工作时间和工作岗位上因中暑死亡或者中暑后48小时内经抢救无效死亡的，视为工伤，享受工伤保险待遇。
综上所述，东莞市执行广东省的高温补贴政策，东莞高温补贴发放标准是每月150元，从6月份一直发放到10月份。不管是国企还是私企，只有符合发放条件，就得给职工发这笔钱。职工拿不到的话，可以向东莞劳动局投诉，经过调查，情况属实的，劳动局会责令企业补发。
