工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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工伤老板不承认怎么办？
您好，若用人单位没有为您交纳社保费，劳动者发生工伤，应由用人单位向劳动者支付有关的工伤待遇。若双方协商不了解决此问题，可向劳动部门申请工伤认定，你需提交有关劳动关系的证明材料（如工资条，工作证等），诊断证明，即可向劳动部门申请工伤认定！
