工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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颅脑和腰部软组织损伤公安给对方教训吗
你好，事情发生后首先应当立即报警，申请伤情鉴定，伤情结果分为三种：轻微伤、轻伤和重伤。如果伤情鉴定结果为轻微伤，那么只需要赔偿实际的医药费等相关支出；一旦鉴定结果为轻伤或轻伤以上，对方是要承担刑事责任的；其次，等病情稳定了建议申请伤残鉴定，一旦构成伤残，对方要支付伤残赔偿金。赔偿的项目有：医疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、陪护费、误工费被抚养人生活费、伤残赔偿金、精神损失费，每一项费用的计算，都有相关法律规定。具体事宜，建议来电咨询。
