劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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社保局申请工伤待遇资料需要哪些？
申请工伤保险基金支付，一般需要提交以下资料：1、居民身份证原件及复印件；
2、认定工伤决定书；
3、工伤职工停工留薪期确认通知；
4、申请工伤医疗待遇支付还需要提供：
（1）医疗机构出具的伤害部位和程度的诊断证明；
（2）工伤职工的医疗（康复）票据、病历、清单、处方及检查报告；
（3）居住在统筹地区以外的工伤职工在居住地就医的，还需提供《工伤职工异地居住就医申请表》；
（4）工伤职工因旧伤复发就医的，还需提供《工伤职工旧伤复发申请表》；
（5）批准到统筹地区以外就医的工伤职工，还需提供《工伤职工转诊转院申请表》。
5、申请辅助器械费用还需要提供：
（1）工伤职工配置（更换）辅助器具申请表；
（2）配置辅助器具确认书；
（3）辅助器具配置票据。
6、申请伤残待遇还需要提供：
劳动能力鉴定结论书。
7、申请一次性医疗补助金还需要提供：
（1）用人单位解除（终止）劳动合同证明书；
（2）用人单位支付一次性就业补助金凭证。
8、申请死亡待遇还需要提供：
（1）工伤死亡证明法律文书；
（2）办理人即申请供养亲属抚恤金人员居民身份证原件及复印件；
（3）办理人和享受待遇人员与工亡职工关系证明；
（4）申请供养亲属抚恤金人员依靠工亡职工生前提供主要生活来源的证明；
（5）申请供养亲属抚恤金人员是完全丧失劳动能力的提供劳动能力鉴定结论书；
（6）申请供养亲属抚恤金人员是孤儿、孤寡老人提供民政部门相关证明；
（7）申请供养亲属抚恤金人员是在校学生提供学校就读证明。
申请工伤保险待遇，提交资料之后，一般是当月限定日期之前提交经业务部门审核通过的，当月生存支付表提交财务部门，次月支付到位。
