工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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合资企业工伤人员是否享受补偿
申报工伤有时限的，企业应在事故发生3个月内申报，如果企业不申报，个人应在事故发生1年内申报。你可能已经错过申报工伤时间，只能通过一般人身损害赔偿向单位要求赔偿。你说现在公司停发工资，可以向劳动部门反映，也可以因这件事向劳动部门申请仲裁。
