工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
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做工伤申报的意义
你好，你咨询的做工伤申报的意义是什么呢，根据在我国 , 工伤认定是整个工伤认定法律制度程序的第一道程序 , 可见工伤认定具有十分重 大的法律意义 , 具体意义可以分为以下几个方面 :对于职工来说 , 工伤认定是决定受伤职工或者其近亲属是否可以享受工伤保险待遇的关 键因素。发生工伤事故 , 一般都会给工伤职工的家庭带来沉重的经济负担 , 一方面是工伤职工 需要治疗 , 而治疗费用又比较昂贵 , 这必然给职工家庭带来较为沉重的经济负担。另一方面是 发生工伤的职工会因为工伤伤害使其丧失一定的劳动能力 , 而由此伴随着劳动能力的丧失 , 必 然会让其在工作上难以得到理想的薪酬 , 家庭的经济收入随之减少。
对用人单位而言 , 工伤认定是决定用人单位是否承担工伤责任的一个重要因素。若是事 故伤害不能认定为工伤 , 那用人单位就无需承担事故中的工伤责任。根据我国当前规定 , 若是 事故伤害被认定为工伤 , 用人单位则应当承担工伤责任。 还有 , 发生工伤事故 , 这证明用人单位 在劳动安全管理上存在失误 , 这会使其他未发生工伤事故的职工有所忌惮 , 会影响正常的生产 秩序 , 如能及时解决问题 , 那会将影响消除到最低 , 有利于生产秩序的恢复。
具体的工伤认定的法律范围:
1、职工与用人单位之间必须存在劳动关系。用人单位与劳动者存在劳动关系是构成工 伤事故责任的必要要件。
2、职工必须遭受有人身损害的事实存在。工伤事故的损害事实是指职工人身受到伤害 的客观事实。这种损害仅仅包括人身伤害 , 并不包括财产的损害和其他权益的损害。
3、职工的损害必须是在从事与工作相关的事物过程中发生的。简单来说就是职工是因 履行工作职责而导致自身受到伤害。一般从三个方面来确认是否是在工作过程中受到伤害。
