工伤没有规定医疗期，医疗期只跟工作年限有关，如果医疗期到期了仍不能参加工作的，需要做劳动能力鉴定，不同的劳动能力级别是有不同工伤赔付，没有假期，具体如下：
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》
第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月。
