在社会实践中，有的职工遭遇工伤的，用人单位给予一次性经医疗赔偿。职工选择离职后，却遇到工伤复发的情况，需要继续治疗，这时候应该怎么办呢?今天，本站网小编结合案例整理了以下内容为您答疑解惑，希望能够帮助到大家。
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工伤复发赔偿标准
最高人民法院于2006年12月28日作出(2006)行他字第12号文，即：《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》中规定：“因第三人造成工伤的职工或其近亲属，从第三人处获得民事赔偿后，可以按照《工伤保险条例》第三十七条的规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。”根据该司法解释意见，可以认定本案工伤职工即谢明锋(死者)因第三人侵权造成的工伤事故致死，其近亲属除了可以获得民事赔偿外，还可以获得工伤保险补偿。
上文中小编已经作出了介绍。值得注意的说，工伤复发认定与一般的工伤认定其实都还存在一定的差异，毕竟此时要结合之前工伤的情况，才能确定此时是否属于工伤复发，这对确定之后的待遇问题其实有很大的影响，因此一定要慎重处理才好。
