劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。那么如果2018超过工伤认定期限怎么办呢？
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超过工伤认定期限怎么办？
可以通过法院走人身损害赔偿，如果要认定工伤已经超时，可以由企业出面委托鉴定，但是这种鉴定不发给工伤证伤残等级证，如果双方就鉴定结果的赔偿有不同意见的，也不能到劳动争议仲裁院去申请仲裁，因为委托鉴定的不能算工伤，只是可以依照工伤打待遇支付，但是如果企业不同意给你委托鉴定的，哪就没有办法了。
