一、工作时间手掌受伤算不算工伤?
1、属于。在工作时间和工作场所内因为工作原因受到伤害，只要不是故意犯罪、自残或者自杀受到伤害，不管严不严重都属于工伤。可以提出工伤认定申请，鉴定一下具体的伤残等级。
2、依据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;上下班途中受伤指的应当是在合理时间、路线上发生的，且非本人主要责任的交通事故。
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、第十六条 职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，
但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或者吸毒的;
(三)自残或者自杀的。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费;若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等;若因工死亡，还有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
综上所述，单位职工工作时间外出，由于工作原因受到伤害或者下落不明的，患职业病，单位职工上下班途中发生交通事故，非本人主要责任的，应当认定为工伤，法律规定其他应当认定为工伤的情形，对于故意犯罪，醉酒吸毒，自残或者自杀的行为，不能认定为工伤，
