工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
精选律师 · 讲解实例
工伤鉴定期限不能超过多少天
法律并未对工伤职工伤残鉴定设置时效限制。一般要求伤情稳定后，就可以到劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。医疗上一般认为在治疗三个月后，属于稳定需要的最低时间，所以伤残鉴定至少要在工伤治疗三个月之后做，如果有的伤残治疗没有结束，或达不到稳定，还需要继续顺延做伤残鉴定的时间。
根据《工伤保险条例》第二十一条、人力资源社会保障部、卫生和计划生育委员会 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条、第八条规定，工伤职工经过治疗伤情稳定、工伤认定之后即可进行劳动能力鉴定，停工留薪期满应当进行劳动能力鉴定。对于超过上述期限申请鉴定并未限制。
