现在劳动者的维权意识越来越高，在工作中，尤其是高危工作劳动者发生劳动事故的几率越大，在劳动者发生事故受伤之后，需要进行工伤认定，那么如何区分工伤认定和评残认定。
一、概念不同
工伤认定，是劳动者受伤后，劳动部门对劳动者的这个受伤的行为进行判断，该受伤行为是不是属于工伤的范围。伤残鉴定则是，在劳动者受伤之后，伤势可能影响身体机能的恢复，造成残疾的情况下，由劳动能力鉴定委员会对劳动者的伤势进行一个比较全面合理的评定，这个是决定劳动者能得到多少赔偿费的重要依据。
二、申请认定主体不同
受伤的劳动者本人、他的近亲属、所在的工作单位都可以申请工伤认定，但是如果申请伤残鉴定，申请人只能是受伤的劳动者本人。
三、申请认定的要求不同
在受伤的劳动者已经拿到社会保险行政部门给出的《工伤认定决定书》之后，劳动者本人、近亲属、雇用单位可以去申请工伤鉴定，也就是说，没有这个《决定书》，相关的行政部门是不会受理工伤鉴定申请的。
伤残鉴定在工伤认定之后，申请劳动能力鉴定，最后根据工伤等级确定赔偿。
四、两者依据的法律不同、提交的材料也不同
工伤认定依据的是我国的《工伤保险条例》，而伤残鉴定不是，比如交通事故伤残鉴定所依据的就是我国《职工工伤与职业病致残程度鉴定》;
工伤认定需要提交的材料是：劳动者《工伤认定决定书》、劳动者进行医疗的相关材料，比如医院的住院发票、治疗意见书等。
伤残认定需要提交的材料是：事故认定书、医院的出具的治疗费用的发票，医院出具的残疾诊断。
通过对工伤认定和伤残认定的区别，我们可以看出，工伤认定和伤残认定没有直接的关系，为了更好的维护劳动者的权益，在发生劳动事故受伤后，要及时的进行工伤认定和伤残鉴定，以免错过认定的时间而导致劳动者丧失胜诉权。
