过节费的多少并不是由自己说的算，而是有你们公司领导决定的。许多公司在过节啊，许多公司在中秋节，春节的时候都会发放。具体发放多少是有多方面决定的。要看这个公司，公司的企业性质，以及该企业在今年的收益。以及公司员工的多少来决定发放的过节费费用的金额多少。
那让我们举一个例子来说明一下。如果一个公司今年的。收益很不错，人数大概在5000人左右的一个企业，在中秋节的时候会根据该公司员工在本公司工作的一年时间长短发放100到500元不等的过节费，特别是在春节的时候，会发放的费用比较多一点。新企业可能不会发放。人民币，他们可能只发一些生活用品。或者一些零食。给他们的员工.其实过节费的多少并不重要，它是代表一个你所在的企业的对你的一点点心意。
一、过节费是哪几个节
元旦，清明，春节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节。并且可能每个节日的过节费都有所不同。不过春节的时候，过节费是比平常的节日是要多一点的。其实，早在2018年，国家已经颁布了关于过节费发放的标准。过节费的发放，不仅可以让本公司的员工为自己的企业做出贡献，而且还可以激励员工。是一个不错的方法。
二、过节费发放标准
具体有两点：
首先我们来看一下第一点。在2014年7月，全国总工会发布了关于加强基层工会经费收支管理的通知。在这个通知里面，规定了公司基层工会逢年过节需要向全体的员工发放一些节日的礼品，至于发放多少摘补充的通知里面有详细的说明，在全国各省陆续根据该通知。制定地方的明细。
第二点还说到了，为了保障职工人员能正常的领到福利，全国公总工会下发了关于加强基层工会经费收支管理的通知补充通知，里面对于全国各级工会组织使用工会经费为公司员工发放福利的具体操作进行了一个明确的规定。这个规定对于我们这些老百姓来说是一件非常好的事情，在这之后，通知上面还陆续公布了地方版的标准。可谓是真正的做到了从地方的实际出发。考虑到了每一个地方的经济发展的一个状态，做到了具体问题具体分析。
三、关于过节费，国家还颁布了关于城乡困难群众过节费补贴的一个通知：
对困难群众发放过节补贴。可以更加进一步的保障了元旦，春节期间困难群众的基本生活，更加有利于社会的和谐发展。至于过节费发放的方法，每个地方每个企业都有不同的规定，有些企业喜欢发放一些生活用品或者一些礼品。还有一些企业直接把过节费打到他们的银行卡上。更有一些企业计划放实物又发放人民币其实，不管是哪一种发放的方法都是企业对员工的一种关爱。
