劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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工伤是不是按地区平均工资补偿
不是的。停工留薪期期间由用人单位按原工资待遇支付工资，原工资是指受伤前12个月的平均工资。rnrn若构成五至十级伤残等级的，在解除劳动关系时获得的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金大部分地区是需要根据地区或省在岗职工平均工资计算
