童工是我们经常听到的一个词汇，也是一个在全世界都常见的一种现象，全世界对于童工的年龄限制不同，我国把年龄满16周岁作为童工的界定，对于国家规定的满16周岁童工界定很多人都持疑问的态度，其实满16周岁童工界定是根据我国的法律法规和实际的情况而制定的。
一、16岁童工界定
1、民法通则第11条规定：16周岁以上不满18周岁的公民，以自己的合法劳动所得为主要生活来源的视为完全行为能力人。10-16岁为限制民事行为能力人。18岁以上为完全行为能力人。不同年龄段责任能力不同。
2、《未成年人保护法》及有关法规的规定，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形，《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力的人。所以，法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。
二、关于童工
1、童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。
2、未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。
3、禁止国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称未单位)和个体工商户、农户、城镇居民(以下统称未个人)使用童工。
4、禁止各种职业介绍机构以及其他单位和个人未满十六周岁的少年、儿童介绍职业。
5、父母或者其他监护人不得允许未满十六周岁的子女或者被监护人做童工。
根据我国的民法通则、未成年保护法等等法律法规的规定，因为未满16周岁的未成年是限制民事行为能力人，所以我国会有满16周岁童工界定这一规定，不过，值得注意的是，如果是家庭劳动或者学校组织的劳动等等，不属于雇佣童工，其他的机关单位确定劳动关系的则是违法雇佣童工。
