从我国《劳动法》等法律的规定中可以知道，要是职工的直系亲属去世的话，那么单位需要给予其一定时间的丧假。那究竟我国法律规定的丧假有几天呢？本站小编整理了相关资料，将在下文中带来丧假有几天的内容，希望对您有所帮助。
一、职工请丧假有几天
一般情况下，职工的直系亲属死亡后可以请丧假。可参照《国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》中的规定，即职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予1～3天的婚丧假。
关于“丧假”的相关法律规定：
1、《劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
2、劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
二、公婆去世能请带薪丧假吗
我国《劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”法律明确赋予了劳动者带薪休丧假的权利。
根据《关于职工的岳父母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职工的岳父母或公婆死亡后，需要职工料理丧事的，由本单位行政领导批准，可酌情给予一至三天的丧假。言下之意，公婆去世，劳动者可以请带薪丧假，具体请假时间根据工作单位相关规定或领导决定。
在阅读了上述内容后，相信大家此时已经知道丧假有几天了吧。根据我国相关法律的规定，只允许职工在直系亲属去世的时候请丧假，而同时我国规定的直系亲属包括职工的父母、配偶、子女等等，但如果是女职工的公婆去世的话，则按照规定此时也是可以请带薪丧假的。若你在这方面还有疑问的话，可以直接来电咨询我们本站的在线律师。
