不论是在生活中还是工作中，社会给予我们的保障无处不在。一般情况像养老保险等等都是为我们年老之后的生活在现在做出保障，现在只需缴纳少数金额，在晚年就能享受到一笔丰厚的补偿，社会保险也是依赖于这种制度。今天我们就看看社保个人缴费标准。
社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式，即使同一国家，在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式，其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。
方法
在雇主雇员共摊保险费用的方法中，又可细分几种情况：
1、费率等比分担制
2、费率差别分担制
3、费率等比累进制
养老保险:单位每月缴纳21%,自己缴纳8%;
医疗保险:单位每月缴纳9%,自己缴纳2%
失业保险:单位每月缴纳2%,自己缴纳1%;
工伤保险:单位每月缴纳0.5%,自己一分钱也不要缴
生育保险:单位每月缴纳0.8%,自己一分钱也不要缴
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
自己每月缴纳的比例是8%+2%+1%+8%=19%
单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果 你每月缴纳了190块钱,那么单位就是缴纳413,每月社保帐户上增加的钱就是413+190=603 社保缴纳基数
各个省市每年都会在7月初发布一个“社会保险最低缴纳基数”,这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等费用经过统计和计算以后确定的。但是如果你工资比基数要高,比如你一个月拿3000块,你单位这时候每个月就应该为你交3000× 41.3%= 1239元,而你个人每个月就该交3000×19%+=570元要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元
以上就是关于社保个人缴费标准了。社保分为五种保险。从文章中我们可以知道社会保险费用公摊可分为三种情况。一般来说就是公司为你缴纳大部分，而个人只需缴纳其中的小部分。社保的主体是国家，国家是最后的负责人。缴纳社保是对我们基本生活保障额负责。为我们以后的幸福生活打下坚实的基础。以上就是小编为大家整理的全部内容了。
