欢迎来到法律知识站!
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
我要投稿
投诉建议
关闭→
首页
法律生活
法律职场
纠纷问题
法律经济
律师解答
合同范本
法律科普
其他法律
当前位置:
法律知识站
>
法律职场
>
劳动工伤
>
劳动关系
>
在特殊条件下劳动是否可以进一步缩短每天的工作时间呢
在特殊条件下劳动是否可以进一步缩短每天的工作时间呢
法律知识站
人气:5.67K
律师解析:
是的。一般情况下,企业实行的是每天8小时,每周40小时工时制度,但在特殊条件下从事劳动或有特殊情况,需要在每周40小时的基础上再适当缩短工作
时间
的,在保证完成生产和工作任务的前提下,可以由企业根据实际情况确定。
【法律依据】
《
劳动法
》第三十六条
国家
实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
TAG标签:
#
劳动关系
#
时间
#
劳动纠纷
#
劳动
#
图文推荐
报销单可以证明劳动关系吗?
被用人单位辞退的赔偿标准
解雇员工怎样赔偿
公司筹备期与员工构成劳动关系吗?
相关文章
劳动法规定每天最长工作时间
在特殊条件下劳动是否可以进一步缩短每天的工作时间
学校是否可以缩短婚假
孕妇可以申请缩短工作时间吗
劳动法每月工作时间
申请特殊工时工作制的条件有哪些
劳动法每周工作时间
特殊工种每月工作时间有要求吗
申请特殊工时工作制的条件
怀孕的女职工在劳动时间进行产前检查的是否算作劳动时间
最新劳动法每天工作多长时间
在哪些特殊条件下可以延长工作时间
热文推荐
1
如何缩短弱电工程时间?
2
是否可以在劳动合同中约定解除劳动合同的条件呢
3
工作时间长短是否影响劳动和劳务关系?
4
每月计薪的工作时间是多少天?
5
因疫情导致企业生产经营困难可否缩短职工工作时间
6
特殊工种的工作时间有要求吗
7
仲裁可否中止 在特殊的情况下
8
劳动合同是否可以约定解除条件呢
9
延长劳动者工作时间不受限制的特殊情况
10
新劳动法是否有特殊工种
11
劳动法每天工作
12
延长劳动者工作时间不受限制的特殊情况是什么
13
在劳动时间内进行产前检查能否算作劳动时间 怀孕的女职工
14
每月工作时间 劳动法
15
每天工作超4时是否还算小时工
猜你喜欢
1
劳动争议案件的特殊性
2
拘留一般是多少天怎么缩短
3
离职最后一天还被安排工作 是否可以拒绝?
4
特殊工种劳动合同附件
5
劳动法规定每月工作时间是多少
6
劳动法每周工作时间40小时还是44小时
7
劳动法规定每月工作时间2022
8
雇佣好友的小鸡一次可以工作多久 雇佣小鸡每次工作时间是几个小时
9
劳动合同是否可以在劳动局备案呢
10
医院的工作时间有特殊规定吗
11
2022劳动法规每月工作时间
12
高温天气缩短工时工资不能克扣的?
13
劳动合同特殊条款
14
劳动仲裁的特殊时效与一般时效
15
一代女皇武则天挑选男宠的特殊条件是什么?
16
什么条件下可以延长劳动时间
17
劳动法规定工作时间一天几小时
18
劳动合同的特殊条款
19
劳动法规定每月工作时间
20
劳动合同法每月工作时间
21
怎么样每天进步一点点呢
22
2022劳动法规定每月工作时间
23
劳动法规定每周工作时间是多少
24
《劳动法》规定每周工作时间是多少
25
诉讼时效可以约定缩短吗?
26
劳动者的工作时间可以延长吗
最近更新
1
眼睛工伤鉴定内容需要哪些材料
2
借钱后夫妻离婚怎么办
3
何时可以实施离婚冷静期江西
4
2023强奸罪要判刑多少年
5
网络贷款逾期欠款60万超过1个月求助
6
二手房交易的佣金
7
附带民事诉讼和解
8
18岁结婚政策是怎么样的
9
非机动车闯红灯被机动车撞了责任怎么区分
10
票据时效的期间有几种以及实践中怎么处理?
11
物业民事起诉状范文
12
2022江苏劳动法病假工资规定是什么?
13
继承遗产和债务是同时的吗
14
昆明办理暂住证必须本人去吗
15
失业保险有什么特点