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公司单休,单休的工作不违反劳动法。我国现在实行的是8小时/日,40小时/周,20.83(计算工资时为21.75)日/月工作制,即双休制,但公司安排单休,并未违反《劳动法》规定。【法律依据】《劳动法》第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
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