劳动法五险一金是强制的。
【法律依据】
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。
欢迎来到法律知识站！
劳动法五险一金强制吗
法律知识站
人气：8.97K
热文推荐
猜你喜欢
- 1签了劳动合同公司必须交五险一金吗
- 2签订劳动合同必须要买五险一金吗？
- 3在我国劳动合同没有五险一金吗
- 4不签劳动合同可以扣除五险一金吗
- 5五险一金比例算法 怎么算五险一金比例
- 6企业缴纳五金一险是否有什么强制措施
- 7劳动保险基金是什么
- 8书面劳动合同不交五险一金吗？
- 9劳动合同必须有五险一金吗？
- 10劳动合同要明确五险一金吗？
- 11劳动合同上没写五险一金是否违法?
- 12签劳动合同没有五险一金违规吗？
- 13签劳动合同必须交五险一金吗
- 14不签劳动合同可以交五险一金吗？
- 15签订劳动合同必须交五险一金吗
- 16签订劳动合同有五险一金吗？
- 17公司没签劳动合同能交五险一金吗
- 18不签劳动合同能交五险一金吗
- 19签了劳动合同必须交五险一金吗？
- 20《劳动合同法》五险一金有哪些规定
- 21没签劳动合同可以交五险一金吗？
- 22签了劳动合同必须交五险一金吗
- 23劳动保险基金定义-劳动保险基金项
- 24买五险一金有年龄限制吗,买五险一金需要什么资料
- 25签了劳动合同就有五险一金吗
- 26五险一金有哪些 税后工资包括了五险一金吗