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正常辞职不批怎么办?
正常辞职不批怎么办?
法律知识站
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律师解析:
如果是试用期,提前三天口头告知即可,如果是正式员工,则需要提前30天以书面形式提交辞职申请,30天后就构成法定
离职
,用人
单位
应该予以办理,同时一次性付清工资。否则用人单位就是违法。用人单位违法,劳动者
合法
权益受到侵害时,有权要求劳动监察大队依法处理,或者依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服,还可以提起诉讼。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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劳动关系
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不批
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辞职
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劳动纠纷
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