提前书面通知即可辞职，辞职后即可离职。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。由此可知，试用期满后在劳动者履行了30日的预告期后即可办理解除劳动合同手续，无需经用人单位批准。
欢迎来到法律知识站！
辞职老板不让走怎么办
法律知识站
人气：2.93W
热文推荐
猜你喜欢
- 1辞职老板扣一个月工资怎么办
- 2老板拖欠工资想辞职怎么办？
- 3辞职信怎么写
- 4给私人打工老板不让走不给工资怎么办
- 5因辞职试用期提前三天不让走怎么办？
- 6未签劳动合同辞职老板不发工资怎么办
- 7试用期辞职没人交接不让走怎么办
- 8试用期提前三天辞职不让走怎么办？
- 9老公和女老板走得太近应该怎么办？
- 10辞职老板不让走怎么办
- 11老板不给工资怎么办 没有辞职就不干了
- 12提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都能走吗
- 13我已经辞职了老板故意不发工资怎么办
- 14老板工资欠钱不还怎么办辞职吗
- 15老板无故辞退员工人事怎么办离职手续
- 16辞职后老板不发工资咋办
- 17老板辞退不给工资怎么办
- 18辞职的步骤是怎样的？ 公司不让辞职怎么办
- 19年底辞职老板不让走怎么办
- 20没有劳动合同辞职不让走怎么办？
- 21试用期辞职不让走咋办？
- 22辞职老板不发工资怎么办？ 未签劳动合同
- 23辞职报告怎么写 辞职报告书模板范文
- 24辞职后老板不发工资怎么投诉
- 25合同到期老板不让走不给离职证明
- 26员工辞职后老板不发工资怎么办