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请求加班工资的举证责任是谁?
请求加班工资的举证责任是谁?
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律师解析:
在劳动争议
案件
中,举证责任的分配原则上是“谁主张,谁举证”。但是在加班事实的举证责任分配上,考虑到用人
单位
一般掌握管理劳动者是否加班、具体的加班
时间
以及加班时间的长短等证据,因此,用人单位承担加班事实的举证责任。
法律依据:
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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