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不加班是否算不服从工作安排?
不加班是否算不服从工作安排?
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律师解析:
不加班不算不服从工作安排。
公司需要安排员工加班的,应当与员工进行协商,用人
单位
应当严格
执行
劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照
国家
有关规定向劳动者支付加班费。因此不加班不算不服从工作安排。
法律依据:
《劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
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加班
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劳动关系
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