新劳动法试用期怎么规定的

新劳动法规定：劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。
在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同。
在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动法》第二十一条　劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。